Millainen on hyvä työnohjaaja?
Työnohjaajalta vaaditaan monenlaisia ominaisuuksia. Työnohjaajan ei tarvitse olla sinun alasi ammattilainen. Hän on työnohjauksen ammattilainen. Ennen kaikkea kohtaamisen ammattilainen.
Hyvä työnohjaaja on henkilö, joka osaa tukea, ohjata ja haastaa yksilöitä tai ryhmiä ammatillisen kasvun, ongelmanratkaisun ja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Tässä joitakin keskeisiä piirteitä ja ominaisuuksia, joita hyvä työnohjaaja omaa:
1. Hyvät vuorovaikutustaidot
- Kuuntelee aktiivisesti ja osoittaa ymmärtämystä.
- Osaa esittää tarkentavia kysymyksiä ja rohkaisee avoimeen keskusteluun.
- Luottaa ja kunnioittaa työnohjattavien näkemyksiä.
2. Neutraali ja puolueeton asenne
- Säilyttää objektiivisuuden ja toimii ilman ennakkoluuloja.
- Ei arvostele tai tuomitse, vaan luo turvallisen tilan keskustelulle.
3. Ammatillinen osaaminen
- Ymmärtää työnohjaustilanteiden vaatimukset ja tavoitteet.
- On perehtynyt ohjattavan alan tai työtehtävän erityispiirteisiin (joskaan ei tarvitse olla syvällinen asiantuntija).
- Hallitsee työnohjauksen teoriat ja menetelmät.
4. Taitava ongelmanratkaisija
- Auttaa tunnistamaan ja purkamaan työssä ilmeneviä haasteita.
- Edistää uusien näkökulmien löytämistä ja ratkaisujen kehittämistä.
5. Itsevarma, mutta ei autoritaarinen
- Uskaltaa asettaa rajoja ja selkeyttää rooleja.
- Osaa pitää työnohjaustilanteen rakenteen ja tavoitteet kirkkaana.
6. Empaattinen ja kannustava
- Tunnistaa työnohjattavan tarpeet ja tukee näiden vahvuuksien hyödyntämistä.
- Motivoidaan positiivisesti ja rohkaistaan kehitykseen.
7. Hyvä ryhmädynamiikan hallinta (jos työnohjaus on ryhmämuotoista)
- Havaitsee ja hallitsee ryhmän sisäisiä jännitteitä.
- Auttaa luomaan luottamuksellisen ilmapiirin ryhmässä.
8. Reflektointikyky
- Tunnistaa omat vahvuutensa ja kehityskohteensa työnohjaajana.
- On valmis ottamaan palautetta vastaan ja kehittämään omaa työskentelyään.
9. Pitkäjänteisyys ja joustavuus
- Sitoutuu prosessiin ja ymmärtää, että tulokset vaativat aikaa.
- Mukautuu erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiin.
Hyvän työnohjaajan tärkein tehtävä on auttaa työnohjaustilanteessa olevia löytämään omat voimavaransa, vahvistamaan ammatillista identiteettiään ja luomaan keinoja työn sujuvuuden sekä hyvinvoinnin parantamiseksi.
Kiitos kun luit. Ehkä opit vielä tästäkin jotain uutta.